Dar suporte administrativo e operacional à área de RH, cuidando de rotinas como a triagem de currículos, organização de documentos, auxílio na administração de benefícios e folha de pagamento, e no atendimento aos colaboradores e seleção.
Principais Responsabilidades:
* Divulgar vagas, triar currículos, agendar entrevistas e auxiliar na realização de entrevistas.
* Dar suporte nas rotinas de admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios.
* Organizar e arquivar documentos de funcionários, mantendo os registros atualizados e regularizados.
* Esclarecer dúvidas de funcionários sobre direitos trabalhistas, benefícios e políticas internas da empresa.
* Apoiar na organização de treinamentos e ações para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
* Contribuir para a criação de um bom ambiente de trabalho e para a melhoria da satisfação dos funcionários.
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