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Gerente de força de vendas remota

Arapongas
Calusa
Anunciada dia 27 agosto
Descrição

O Grupo Calusa é uma empresa com 40 anos de história sendo parceira franqueada do Grupo Boticário e está em busca de talentos que sejam motivados por realizar um trabalho de excelência. Em 2020 fomos eleitos o melhor grupo de franquias do Brasil* e desde então nos mantemos entre os melhores franqueados da rede. Quer fazer parte deste time de sucesso? Em nossa operação de venda direta representamos as marcas: O Boticário, Eudora, Quem Disse Berenice? e O.U.i. e atualmente temos vaga em aberto para Gerente de Força de Vendas Local. Como Gerente de Força de Vendas Local você irá atuar como líder gestor(a) à frente de uma equipe comercial que cuida da nossa base de revendedores por telefone/Whatsapp. Será responsável por análise e gestão de indicadores de desempenho (individuais e geral), criar, executar e analisar resultados de ações impulsionadoras de vendas, identificar oportunidades, propor e executar ações comerciais, entre outros. É importante que você seja uma pessoa com perfil de liderança comercial, afinidade com o mercado de beleza, motivada a trabalhar todos os dias maquiada, capaz de analisar indicadores, propor e executar soluções, sempre com foco em resultados de alto desempenho. Você irá responder ao Gerente de Canal Venda Direta e será responsável por uma operação de atuação em 17 cidades. Sua remuneração será composta por uma parte fixa e outra variável. * Prêmio Excelência IAF (Instrumento de Aceleração de Futuro). Um programa anual de avaliação e reconhecimento do Grupo Boticário. Liderar duas equipes comeciais (líderes de equipe e líderes de ativação) realizando: gestão de indicadores de desempenho individuais e da base de revendedores, análise de indicadores, proposição e execução de ações corretivas, participação de treinamentos online e/ou presenciais, garantia de participação da equipe em treinamentos, garantia do cumprimento das determinações da franqueadora quanto a padrões de atendimento, imagem da marca, equipe e todos os pontos avaliados em auditoria, interface com órgãos do município (associação comercial, bombeiros, etc), recrutamento, seleção, contratação e demissão de funcionários, gestão de ponto de funcionários, participação esporádica em eventos e ações externas, entre outros.

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