Gestão de Relações Sindicais
A carreira em gestão de relações sindicais é um campo emocionante e desafiador que requer profissionais qualificados para atuar como ponte entre a empresa e as entidades sindicais. Nossa equipe procura por um Coordenador(a) de Relações Sindicais para ocupar um papel crucial na construção de relacionamentos estratégicos, condução de negociações coletivas e resolução de conflitos.
Funções Principais:
* Desenvolver e implementar estratégias para negociar acordos com os sindicatos laborais;
* Criar e manter uma rede de contatos com líderes sindicais e representantes da categoria profissional;
* Coordenar esforços para resolver disputas trabalhistas através de negociação e mediação;
* Fornecer suporte às diretorias e equipes da empresa durante processos de negociação coletiva;
* Mantê-la informada sobre as tendências e mudanças no cenário sindical nacional e internacional.
Habilidades e Experiência:
* Pós-graduação em Administração, Direito ou Relações Públicas;
* Experiência prévia em relações sindicais e negociações coletivas;
ou experiência similar em unidades industriais, conjuntos habitacionais, empresas de comércio, organizações religiosas ou instituições militares
Competências e Conhecimentos:
* Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Conhecimento das leis trabalhistas e direitos dos funcionários;
Criatividade e pensamento crítico aplicados à solução de problemas complexos.
Vantagens:
* Oportunidade de desenvolver habilidades profissionais em ambiente dinâmico e amplo de contato com pessoas de diferentes culturas e tipos sociais.