Responsabilidades e Atribuições:
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks);
Auxiliar no controle de Ponto, e ações do endomarketing;
Apoiar na administração de benefícios e informações para folha de pagamento;
Dar suporte nasatividades do departamento pessoal, e demais atividades voltadas ao setor;
Organização de documentos e atualização de sistemas.
Requisitos e Qualificações:
COM EXPERIÊNCIA;
Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ;
Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Canva);
Boa comunicação, organização e proatividade.