Descrição do Cargo
O gerente sênior de tecnologia é responsável por liderar equipes de engenharia de software, garantindo alinhamento entre estratégia de negócio e execução técnica. Sua missão é promover o crescimento profissional e o engajamento dos líderes técnicos e engenheiros sob sua supervisão.
O cargo exige força de vontade, resiliência e maturidade emocional para lidar com ambientes de pressão. Além disso, é necessário ter experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia.
Com pelo menos 15 anos de experiência em TI, o ideal candidato deve ter uma trajetória relevante em desenvolvimento de software e domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server). A experiência prática como desenvolvedor também é fundamental.
Além disso, é importante possuir conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares) e estar familiarizado com métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.
Responsabilidades:
1. Liderar equipes de engenharia de software;
2. Promover o crescimento profissional e o engajamento dos líderes técnicos e engenheiros;
3. Garantir alinhamento entre estratégia de negócio e execução técnica;
4. Desenvolver e gerenciar líderes técnicos e engenheiros.
Requisitos:
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia;
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI;
* Dominio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server);
* Conhecimento maduro de metodologias ágeis;
* Experiência prática como desenvolvedor.
Benefícios:
* Trabalho remoto;
* Ambiente internacional;