O Analista de RH Pleno é responsável por atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoas. Além disso, realiza análises de indicadores de RH e contribui para a implementação de políticas e práticas alinhadas com os objetivos da empresa. Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, desde a triagem de currículos até a entrevista final. Elaborar e ministrar treinamentos para desenvolvimento de competências dos colaboradores. Acompanhar e avaliar o desempenho dos colaboradores, propondo planos de desenvolvimento individual. Participar da elaboração e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas. Realizar análises de indicadores de RH, propondo melhorias e ações corretivas quando necessário. Atuar na integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação adequada à cultura organizacional. Contribuir para a manutenção de um clima organizacional saudável e produtivo. Participar de projetos e iniciativas de endomarketing e comunicação interna. Manter-se atualizado sobre tendências e boas práticas de gestão de pessoas, buscando aprimorar constantemente suas habilidades. Colaborar com a equipe de RH em atividades administrativas e operacionais do departamento.