Modelo de trabalho: 100% PresencialLocal: Cotia – SPHorário: Segunda a quinta, das 07h às 17h | Sexta-feira, das 07h às 16hRegime de contratação: CLT + BenefíciosEstamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Protheus. Essa posição é estratégica para garantir a evolução contínua dos sistemas da empresa, com foco em desenvolvimento, documentação, testes e suporte técnico.Procuramos um profissional comprometido, colaborativo e com visão de crescimento a longo prazo.Responsabilidades: Desenvolvimento de rotinas em ADVPL e PO-UI : relatórios, triggers, pontos de entrada e customizações;Geração de documentação técnica conforme padrões definidos;Ministração de treinamentos sobre novas rotinas e atualizações;Testes de rotinas padrão e customizadas ;Atualizações do sistema, como migração de releases e pacotes;Análise de causa raiz de incidentes e aplicação de correções.Entregas esperadas: Desenvolvimento de fontes dentro das boas práticas do Protheus ;Efetividade no suporte às demandas internas de TI ;Cumprimento de prazos e entregas técnicas com qualidade .Requisitos: Experiência mínima de 3 anos com desenvolvimento em Protheus;Domínio em ADVPL, PO-UI e integração de rotinas com os módulos do ERP;Capacidade de atuar de forma proativa e colaborativa com outros setores.Diferenciais: Vivência com migração de versões do Protheus ;Conhecimento em integrações com webservices, banco de dados e Power BI ;Experiência anterior com documentação técnica e treinamento de usuários .---Benefícios:Assistência Médica Amil (sem ônus para colaborador).OBS: Custo com dependentes será 100% do colaborador)Seguro de Vida – Prudential – Prêmio 24 vezes o salário (sem ônus)PLR - Participação nos lucros e resultados, no valor de R$ 1.412,50 (conforme convenção coletiva)Desconto de 5% para contribuição negocial da PLR em favor do sindicato.Vale Alimentação - Valor de R$ 197,74/mês (sem ônus)Programa Assiduidade Premiada – R$ 75,00Café da manhã, antes do horário (sem ônus).Refeitório no local - Desconto de 20% do valor da refeiçãoVale transporte - Desconto de 6%Convênio Odontológico (opcional e de acordo com plano escolhido por beneficiário) – Desconto de 100%.Convênio Farmácia (Drogasil/ Droga Raia) – Disponibiliza 12% do salário para compras com desconto em folha de pagamento.Folga no mês do aniversário (após 6 meses da admissão)Licença amamentação (15 dias após término de licença maternidade)Cesta natalidade - Kit entregue no nascimento de filhosEstacionamento interno