Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP. Responsabilidades e atribuições - Gestão da Jornada de Talentos e Carreiras da BP, coordenando os times envolvidos, gerindo o projeto e ações de edu comunicação, monitorando indicadores e pensando em estratégias para seus processos; - Condução da Jornada de Talentos e Carreiras para todos os níveis da organização, a partir de gestão de projetos e interface com áreas parceiras; - Responsável pela Gestão de Mudanças, atuando em projetos estratégicos da empresa à luz de um modelo de gestão de mudanças sistêmicas; - Realizar a gestão de fornecedores dos programas de desenvolvimento, a partir de comunicação, gestão de projetos, organização e visão estratégica; - Criar estratégias de Edu Comunicação para os temas relacionados a carreira, talentos e cultura; - Interface com demais Times de RH para garantir a coordenação dos projetos. Requisitos e qualificações - Superior Completo em Administração, Psicologia, ou áreas correlatas; - Desejável: Pós Graduação em Gestão de RH ou áreas correlatas. - Desejável curso de Antoposofia; - Importante possuir conhecimentos em : Ciclos de Performance, Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças; - Desejável: Programas de Mentoria, Comunicação Interna e Gestão de Projetos. Informações adicionais Carga Horária: Segunda a Quinta das 08h00 as 18h00, Sexta, das 08h00 as 17h00 Vaga em Modelo Híbrido Unidade Martiniano O que oferecemos? Vale Transporte Vale Alimentação Refeitório no local Assistência Médica Assistência Odontológica Auxílio Creche Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes. Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como: Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC - Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada. PAP (Programa de Apoio Pessoal) - canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores). Núcleo de Saúde do Colaborador - serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP. Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva. Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna. Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos. A BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia. E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.