A Arthur Inc, uma inovadora Energytech com raízes brasileiras, está expandindo sua equipe em Florianópolis!
Especializada em computação de alto desempenho (HPC) voltada para o mercado de mineração de criptomoedas, nossa missão é transformar fontes de energia subutilizadas em poderosos Data Centers de alta densidade.
Buscamos um Analista Pleno de RH para atuar em nossa equipe, contribuindo de maneira estratégica para a implementação de políticas e processos de Recursos Humanos que sustentem o crescimento da empresa.
O profissional será responsável por gerenciar projetos de RH de média complexidade, garantir a conformidade com legislações e normas trabalhistas, além de apoiar a liderança em iniciativas de desenvolvimento e engajamento organizacional.
**Principais Responsabilidades**:
Contribuir para a formulação de estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa;
Gerenciar projetos de RH que envolvam recrutamento, desenvolvimento de talentos e programas de performance;
Implementar práticas de melhoria contínua para aumentar a eficiência dos processos de RH;
Supervisionar a execução de políticas e práticas de conformidade e gestão de riscos;
Desenvolver KPIs e métricas para monitorar o desempenho das iniciativas de RH;
Atuar como consultor interno para gestores e líderes em temas relacionados a recrutamento, retenção e desenvolvimento de carreira;
Implementar ações para promover engajamento e satisfação dos colaboradores, com foco em retenção de talentos.
**Requisitos**:
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 3 a 5 anos em posições de RH com foco em desenvolvimento de pessoas e gestão de projetos;
Inglês Intermediário (leitura e escrita);
Conhecimento avançado em ferramentas de avaliação organizacional e análise de clima;
Experiência em análise de dados e desenvolvimento de relatórios para tomada de decisões estratégicas;
Habilidade para conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento;
Conhecimento atualizado das práticas de conformidade e legislação trabalhista.
**Competências Desejáveis**:
Comunicação clara e eficaz para interagir com diferentes níveis da organização;
Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e liderar projetos interdepartamentais;
Proatividade e foco em resultados para resolver problemas complexos de maneira eficaz;
Habilidade para motivar e influenciar stakeholders, promovendo uma cultura de alta performance.
**Benefícios e Modelo de trabalho**:
**Modelo de trabalho**: híbrido, alguns dias da semana no escritório em Florianópolis/SC;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Plano de saúde nacional;
Gympass;
Day-Off de aniversário.