Especialista em Revenue Operations (RevOps) – Ignis Agency
Visão Geral do Cargo
A Ignis Agency busca um Especialista em Revenue Operations para atuar como o arquiteto estratégico de nossos fluxos de trabalho internos. Sua missão é eliminar fricções manuais, integrar ferramentas globais via automação avançada e garantir que tanto as operações de vendas quanto o onboarding de talentos escalem sem problemas. Este é um cargo crítico que dá suporte a uma agência em rápido crescimento, com mais de 100 colaboradores, atendendo aos maiores criadores de conteúdo do mundo.
Responsabilidades Estratégicas
Arquitetura de Fluxo de Trabalho: Projetar e implementar integrações complexas (Zapier/Make) entre CRMs, Google Sheets e Google Drive.
Experiência Operacional: Gerenciar o onboarding técnico de novos colaboradores e clientes, garantindo a configuração rápida de acessos e permissões de ferramentas.
Administração de Ecossistema: Atuar como administrador principal do nosso ecossistema tecnológico (CRM, Notion, Google Workspace), garantindo a segurança dos dados e a integridade do sistema.
Suporte Administrativo e Payroll: Apoiar processos de folha de pagamento (payroll), gestão de contratos e geração de relatórios de desempenho baseados em dados.
Otimização de Processos: Identificar gargalos operacionais e implementar soluções de automação low-code para aumentar a velocidade da equipe de vendas.
Requisitos Técnicos
Experiência: 1 a 2 anos em Operações, idealmente em agências, startups ou ambientes digitais de crescimento acelerado.
Domínio de No/Low-Code: Lógica de nível especialista em ferramentas de automação e integração (Zapier, Make/Integromat).
Proficiência em Dados: Habilidades avançadas em Google Sheets (fórmulas complexas, criação de dashboards e higienização de dados).
Idioma: Inglês Fluente/Avançado (C1) para documentação técnica e comunicação internacional.
Configuração: Computador confiável, conexão de internet estável e espaço de trabalho privativo.
Salário e Benefícios
Remuneração em Dólar (USD): Pagamento mensal estável em dólares americanos.
Cronograma Quinzenal: Pagamentos processados a cada 15 dias (divisão 50/50).
Folga Paga (PTO): Inclui licença remunerada para casos de doença e no dia do seu aniversário.
Crescimento de Carreira: Plano de carreira claro para migrar para cargos de Gerência e Liderança.
Treinamento: Treinamento inicial estruturado (pago após a aprovação na fase inicial).
Contrato: Acordo de longo prazo + NDA para segurança mútua.
Detalhes da Vaga
Modelo: 100% Remoto.
Carga Horária: 40 horas semanais.
Data de Início: Fevereiro-Março.
Status da Contratação: Urgente.