Responsabiliza-se pelas políticas de cargos, salários e benefícios da empresa
- Atuar em parceria com as lideranças a performance do time, analisando atingimentos de metas, indicadores e propor estratégias de desenvolvimento do time;
- Apoiar na construção e revisão das descrições de cargos e papeis de acordo com as metodologias aplicáveis;
- Construir e alinhar com as lideranças os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa;
- Desenvolver estratégias de talent acquisition no processo de atração e seleção de acordo com o perfil esperado;
- Conduzir e/ou acompanhar todos os processos seletivos (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de testes e feedbacks);
- Apoiar e trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores;
- Elaborar relatórios com indicadores e métricas da área que colaborem para tomada de decisão;
- Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um bom clima organizacional;
- Antever conflitos entre diferentes áreas da empresa e fazer mediação quando necessário;
- Atuar como ponto focal dos clientes internos;
- Realizar benchmarking sobre estratégias de atração e fidelização de talentos.
**O que oferecemos**:
- Plano de saúde (50%) sem coparticipação;
- Plano de odontológico (50%);
- Seguro de vida em grupo;
- Vale transporte;
- Vale Alimentação ou Refeição (R$ 20,00 reais por dia);
- Half Day Off (meio período de folga no dia do aniversário);
- Gift Card (cartão presente de R$ 60,00 reais no mês do aniversário);
- Plataforma de aprendizagem (Skore);
- Voucher Livraria de R$100,00 reais na conclusão de Cursos Técnicos, Superior e MBA.
**Horário**:
8h às 18h (Seg.
- Qui.)
8h às 17h (Sex.)
/ 1h de almoço.
**Local de atuação**:
Fortaleza/CE