Description Gerente PMO Integração – Prazo DeterminadoObjetivo :O Gerente PMO da Integração da KraftHeinz com a BRSpices irá conduzir o projeto de integração da BRSpices adquirida pela KraftHeinz e atuando como ponto focal de todos os temas relativos à integração de negócio, processos e sistemas.
Este profissional será responsável por construir a estratégia de integração junto aos executivos de cada função, definir os entregáveis para cada objetivo e desdobrar o plano da integração em ações, responsáveis e prazos.
A Integração envolverá tanto o período pré-closing quanto o período pós-closing.
Será responsável por liderar e gerir a execução do plano junto aos líderes de cada área, dando suporte e direcionamento além de garantindo a gestão, atualização e report dos avanços do plano de integração.Principais responsabilidades:Definir os objetivos da integração para cada função da companhia;Realizar o planejamento do projeto de integração nas etapas pré e pós closing com ações, prazos e responsáveis junto as áreas responsáveis;Respeitar os limites de investimentos e custos definidos para o projeto;Gerir a execução das ações com os responsáveis, avaliando, validando e reportando qualquer mudança de data acordada previamente;Garantir a manutenção e disseminação da cultura e dos valores da KraftHeinz;Estruturar plano de gestão de mudanças com o time de pessoas e performance;Manter a discrição e confidencialidade das informações relativas à integração;Definir os times de integração, junto aos executivos de cada área, segmentado os mesmos por áreas e objetivos;Manter a liderança executiva da KraftHeinz a par e engajada em todas as etapas do processo;Definir e gerenciar o cronograma do projeto;Definir quais serão as principais sinergias operacionais que deverão ser conquistadas;Garantir que o processo de integração não prejudique o desenvolvimento de negócio de ambas as companhias.
As atividades core devem ser preservadas para que o resultado das empresas não seja afetado;Realizar o entendimento e mapeamento dos processos atuais existentes na BRSpices e definir os processos futuros com apoio da liderança de cada área;Garantir que o planejamento e a execução da integração de processos críticos (TI e Finanças, por exemplo) sejam realizados com excelência;Desenhar e propor o modelo operacional futuro da companhia pós-integração;Conduzir junto ao RH o desenho da estrutura organizacional futura da companhia pós-integração;Junto ao RH identificar os talentos chaves que deverão ser retidos para que o projeto tenha sucesso no período pós-integração;Gerenciar toda a comunicação relativa ao projeto de integração;Gerenciar equipe de parceiros externos e de colaboradores internos alocados no projeto.Requisitos:Graduação em Administração, Finanças, Engenharia, ou áreas relacionadas;Experiência mínima de 10 anos em gerenciamento de projetos, preferencialmente em integração de empresas;Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos, como PMBOK e métodos ágies;Excelente habilidade de comunicação e liderança;Excelente habilidade de comunicação e liderança;Habilidade de estruturação de apresentações executivas claras e objetivas.Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes níveis hierárquicos;Excelente habilidade de análise e resolução de problemas;Conhecimento de MS Project com experiência em gerenciamento de projetos completos e complexos.Location(s)São Paulo - Eldorado