Com mais de mil colaboradores na Quadra Engenharia, convidamos você a fazer parte do time! Principais responsabilidades da posição - Apurar e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores; - Receber e registrar atestados médicos; - Emitir advertências e suspensões disciplinares; - Emitir e programar o vale-transporte mensal; - Comunicar e programar férias e desligamentos; - Controlar o vencimento dos períodos de experiência; - Organizar e divulgar o cronograma de aniversariantes do mês; - Controlar os prazos e registros de avaliações para promoção; - Realizar a entrega de contracheques; - Solicitar e fiscalizar a distribuição de alimentação; - Controlar e autorizar solicitações de horas extras; - Emitir acordos de compensação de horas; - Acompanhar a emissão da política de prêmio por desempenho; - Supervisionar a atuação da portaria e da vigilância noturna; - Fiscalizar o uso e a padronização dos uniformes. - Emitir e controlare contratos de prestadores de serviços de mão de obra tercerizada no Sistema Sienge, bem como a programação de pagamento e regularidade documental dos mesmos. Requisitos: - Ensino Superior cursando ou incompleto em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; - Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; - Organização, proatividade e atenção aos detalhes; - Conhecimento intermediário em Pacote Office; - Boa comunicação interpessoal e escrita. Diferenciais - Experiência com eSocial e demais obrigações legais acessórias; - Vivência com sistemas de folha de pagamento (como Domínio, Senior, FolhaMais ou similares); - Participação em processos de auditoria ou padronização de processos (ISO, NR’s, etc.); - Noções de benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, convênios, etc.); - Experiência com comunicação interna e apoio à área de Recursos Humanos.