Operacionalizar o processo de admissão de novos colaboradores, organizando e acompanhando, também, a sua integração e demais ações relacionadas ao período de experiência.
Gerar, conferir e incluir as informações de ponto e de benefícios na folha de pagamento.
Executar e controlar todos o processamento e guarda de documentos dos colaboradores, mantendo os arquivos e informações atualizados, facilitando o acesso aos mesmos, observando as questões trabalhistas associadas.
Apoiar no cálculo de férias, rescisões e suporte a folha
Gerar e informar os indicadores pertinentes a área de RH.
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Cursando - Obrigatório
**Informática**:
- Excel - Básico - Obrigatório
- TOTVS - Básico - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
Possuir Ensino Superior completo ou cursando.
Possuir habilidade em Excel e sistema Totvs (data sul).