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Gerente de supermercado: liderança em ação

São Paulo (SP)
beBeeLideran÷a
Gerente de supermercado
Anunciada dia 13 dezembro
Descrição

Responsabilidade e Liderança

Como gerente de supermercado, você será responsável por liderar a equipe e garantir o bom funcionamento da loja em Mooca, SP. Nossa equipe precisa de alguém que possa formar e treinar os funcionários para atingir as metas de vendas e proporcionar um excelente atendimento ao cliente.

* Desenvolvimento das Habilidades: Formar e treinar a equipe para alcançar os objetivos comerciais, priorizando a qualidade do atendimento ao cliente;
* Coordenação Operacional: Coordenar e orientar a equipe nos processos diários da loja, garantindo a continuidade dos serviços oferecidos;
* Garantia da Qualidade: Asegurar que os padrões de qualidade sejam mantidos e melhorados contínuamente através de feedback e coaching;
* Melhoria Contínua: Proporcionar feedback regular à equipe para melhorar o desempenho individual e coletivo.


Requisitos e Habilidades

Para esse cargo, estamos procurando alguém com habilidades excepcionais em liderança, comunicação e trabalho em equipe. Desejamos que nossa equipe seja composta por pessoas que compartilham nossos valores e estejam comprometidas em proporcionar uma experiência única aos clientes.

Algumas das qualificações desejadas incluem:

* Liderança e Comunicação: Capacidade de inspirar e motivar a equipe, além de comunicar eficazmente ideias e objetivos;
* Treinamento e Desenvolvimento: Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento de habilidades para funcionários;
* Análise e Resolução de Problemas: Habilidades analíticas para resolver problemas de forma eficaz e criar soluções inovadoras;
* Conhecimento em RH: Conhecimento sobre recursos humanos, incluindo contratação, seleção e gestão de funcionários.


Benefícios

Nossa empresa oferece uma variedade de benefícios para os nossos colaboradores, incluindo:

* Salário Competitivo: Uma remuneração justa e competitiva para reconhecer o valor dos nossos colaboradores;
* Avaliação Regular: Revisões regulares de desempenho para garantir que os funcionários estejam alcançando seus objetivos;
* Oportunidades de Crescimento: Possibilidades de promoção e crescimento dentro da empresa para aqueles que buscam novos desafios;
*

Como Se Candidatar

Se você é alguém que busca uma nova oportunidade de carreira e está interessado em fazer parte de uma equipe dedicada a fornecer excelentes experiências aos clientes, envie seu currículo e uma breve mensagem explicando porque você é o candidato ideal para esse cargo.

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