Cargo: Assistente Sênior de Recursos Humanos Departamento: Recursos Humanos Tipo de vaga: CLT | Presencial ou Híbrido, conforme política da empresa Resumo da Posição: Responsabilidades Principais: - Executar e acompanhar rotinas de admissão, rescisão, férias, benefícios, ponto eletrônico e obrigações legais (eSocial, DIRF, CAGED etc.); - Apoiar e organizar processos seletivos: triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores; - Auxiliar na implantação de programas de clima organizacional, avaliação de desempenho, treinamentos e ações internas de endomarketing; - Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista e políticas internas; - Apoiar na apuração da folha junto à contabilidade ou sistema próprio; - Controlar e atualizar indicadores da área (absenteísmo, turnover, headcount); - Ser ponto de apoio para dúvidas dos colaboradores e interlocutor entre equipe e gestão; - Acompanhar auditorias e fiscalizações quando necessário. Requisitos: - Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; - Experiência comprovada nas rotinas de RH (mínimo de 3 anos); - Domínio do pacote Office (especialmente Excel); - Conhecimento prático do eSocial, legislação trabalhista e sistemas de ponto eletrônico; - Desejável conhecimento em sistemas como TOTVS, ADP, Senior ou similares. Perfil Comportamental: - Discrição e ética profissional; - Proatividade com senso de responsabilidade; - Comunicação clara e objetiva; - Organização e atenção a detalhes; - Postura colaborativa e espírito de equipe. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$3.000,00 por mês Benefícios: - Cesta básica - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário Experiência: - Recursos Humananos (obrigatório)