Descrição das Atividades Supervisionar o processo de admissão e demissão de colaboradores; Supervisionar a gestão do ponto, horas extras; Elaborar e controlar a folha de pagamento, garantindo a precisão dos cálculos; Gerenciar benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação, entre outros; Manter atualizado o cadastro de colaboradores no sistema de gestão de pessoal; Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais; Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal; Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de pessoal; Realizar o lançamento e conferência de Notas Fiscais; Controlar férias, licenças e afastamentos dos colaboradores; Controlar rescisões, multas rescisórias e 13º salário; Participar como preposto em audiências trabalhistas; Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. Experiência na área de departamento pessoal. Experiência em Legislação Trabalhista, Gestão de Folha de Pagamento, Administração de Benefícios. Experiência no segmento da Construção Civil. Imprescindível Excel avançado. Experiência em gestão de pessoas. Desejável Conhecimento dos sistemas Sólides, SOC, UAU e ONVIO será um diferencial. J-18808-Ljbffr