Descrição da Função
* O Especialista em Recursos Humanos será um parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e times na construção de uma cultura forte, orientada por resultados e alinhada ao propósito.
* A pessoa nesse cargo terá papel fundamental na conexão entre as necessidades das áreas e as práticas de gestão de pessoas, atuando com olhar analítico, sensibilidade humana e foco em performance sustentável.
Habilidades Desejadas
* Experiência anterior como RHBP ou posição estratégica em RH;
* Forte capacidade de análise de dados, diagnóstico organizacional e construção de planos de ação;
* Conhecimento avançado em Excel e ferramentas tecnológicas de RH (ATS, plataformas de avaliação, analytics etc.);
* Vivência com programas de desenvolvimento e gestão de talentos;
* Conhecimento dos produtos e serviços oferecidos;
Funções
* Apoiar a construção e execução da estratégia das áreas de negócio, garantindo a aderência à cultura e diretrizes;
* Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e ações de melhoria contínua, promovendo resultados mensuráveis;
* Liderar programas como Estágio, Trainee e Desenvolvimento de Carreira com foco na formação e retenção de talentos;
* Ser referência em cultura organizacional, atuando como multiplicador(a) dos valores e fomentando um ambiente saudável, diverso e colaborativo.