Descrição
Estamos em busca de um Analista de Contas a Pagar e Receber - Júnior para auxiliar no controle e organização do fluxo financeiro da empresa. O profissional será responsável pelo processamento de pagamentos, controle de recebimentos e conciliações bancárias, garantindo a precisão das operações financeiras e cumprindo prazos estabelecidos.
Principais atividades sob sua responsabilidade
* Realizar o controle e processamento de pagamentos, tributos e encargos;
* Acompanhar o recebimento de clientes e garantir a correta alocação de valores;
* Efetuar conciliações bancárias e identificar possíveis divergências;
* Auxiliar na gestão do fluxo de caixa;
* Conferir e lançar notas fiscais e boletos no sistema;
* Apoiar na elaboração de relatórios financeiros e no fechamento contábil;
* Garantir conformidade com políticas financeiras e procedimentos internos.
O que esperamos de você
* Formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas (cursando ou concluído);
* Experiência prévia na área financeira com conciliação bancária e fluxo de caixa;
* Conhecimento em contas a pagar e receber;
* Conhecimento básico em Excel e sistemas ERP financeiros;
* Habilidade com números, organização e atenção aos detalhes;
* Boa comunicação e capacidade de negociação;
* Familiaridade com sistemas como SAP, TOTV, entre outros.
Modelo de contratação
* Disponibilidade para atuar no Modelo 100% Presencial;
* Zona Sul de São Paulo próximo ao Shopping Morumbi;
* Efetivo CLT.
Informações adicionais
Trabalhar no Grupo AFA tem diversos benefícios e oportunidades. Conheça mais:
* Vale Refeição;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Day Off;
* Convênio Farmácia;
* TotalPass;
* Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
* Excelente clima organizacional;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Ambiente descontraído, que incentiva a parceria entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
* Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores.
Etapas do processo
* Etapa 1: Aplicação para Vaga
* Etapa 2: Triagem – Sistema Sólides
* Etapa 3: Entrevistas e processos internos
* Etapa 4: Contratação
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