Anunciada dia 17 junho
Missão do cargo
SENAI/PE - CÓD.325 ESTÁGIO TÉCNICO EMINFORMÁTICA Inscrições: 16/06 a 19/06/2025 - Vaga com oportunidade inicial para a Unidade SENAI SANTO AMARO: - Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vaga - Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante. - De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência. DESCRIÇÃO DA VAGA: - Formação: Cursando ensino TÉCNICO em REDE DE COMPUTADORES: - Período:a partir do módulo II: - Principais Atividades: Auxiliar na resolução de problemas de hardware e software para funcionários, oferecendo suporte remoto ou presencial. Ajudar na manutenção e atualização de sistemas internos, garantindo que todos os softwares estejam sempre atualizados. Criar e manter documentação técnica sobre processos, sistemas e procedimentos utilizados pela equipe de TI. Participar no desenvolvimento e testes de novos aplicativos ou funcionalidades, utilizando linguagens de programação como Python, Java ou JavaScript. Coletar e analisar dados para auxiliar em relatórios e tomadas de decisão, utilizando ferramentas como Excel ou software de BI. Auxiliar na configuração e monitoramento da rede, garantindo que todos os dispositivos estejam conectados e funcionando corretamente. Ajudar na formação de novos colaboradores sobre o uso dos sistemas e ferramentas da empresa. Colaborar em projetos especiais da equipe, oferecendo ideias e soluções inovadoras. Realizar testes em novos sistemas ou atualizações para garantir que funcionem corretamente antes do lançamento. Investigar novas tecnologias ou ferramentas que podem ser benéficas para a empresa e apresentar as descobertas à equipe. - Horário PREVISTO:12:00h às 18:00h - Prazo PREVISTO* de contratação: 12 meses - Bolsa Auxílio: R$ 970,00 auxílio transporte de R$ 100,00 - Conteúdo programático da avaliação objetiva:conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 4ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. 5ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento. Observação:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕES IMPORTANTES: - Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
