Responsabilidades e atribuições:Apoiar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros; Realizar o controle de inclusões, exclusões e alterações cadastrais de colaboradores nos planos de benefícios; Conferir faturas e relatórios enviados por fornecedores, garantindo a correta cobrança dos serviços; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos benefícios; Auxiliar no contato com fornecedores e operadoras, acompanhando solicitações e resolvendo inconsistências; Atualizar planilhas de controle e sistemas internos com informações de benefícios; Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área; Garantir o cumprimento das políticas internas e das normas relacionadas aos benefícios; Dar suporte em processos de auditoria e conferência de dados; Contribuir com melhorias nos processos da área de benefícios.Requisitos e qualificações:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Conhecimento básico em pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação e organização; Atenção aos detalhes e senso analítico; Conhecimento em sistemas de gestão de RH (como ADP, SAP e Mercado Eletrônico).