Descrição do Cargo
O objetivo é desenvolver e implementar soluções para gerenciar os talentos da empresa.
* Desenvolver um software para identificar, analisar e melhorar as habilidades dos colaboradores;
* Fazer análises técnicas para otimizar o sistema de gestão de talentos;
* Implementar as soluções desenvolvidas e garantir a aderência ao planejamento estratégico;
Ao longo do tempo, será responsável por liderar projetos e equipes de desenvolvimento de software. A comunicação eficaz e a colaboração são fundamentais para este papel.
A ideia é oferecer uma plataforma para encontrar, desenvolver e reconhecer os talentos internos da empresa, ajudando a alcançar metas organizacionais.
Vantagens:
* Trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo com oportunidades de crescimento profissional;
* Possibilidade de trabalhar em projetos desafiadores e inovadores;
* Acesso a ferramentas e recursos de última geração para apoiar seu trabalho;
Requisitos e habilidades necessários:
* Certificação em tecnologia de informação ou engenharia computacional;
* Conhecimento avançado em linguagem de programação Java ou Python;
* Análise e solução de problemas complexos;
Necessário ter: consegue trabalhar sob pressão, focar em múltiplas tarefas ao mesmo tempo e manter um alto padrão de qualidade no trabalho realizado.