Um profissional competente e experiente, o Encarregado de Manutenção desempenha um papel fundamental na gestão eficaz das atividades de manutenção.
Descrição do Cargo
O responsável por essa função coordena a equipe de manutenção e supervisiona as atividades diárias para garantir que os objetivos sejam alcançados dentro dos prazos estabelecidos.
1. Gestão da Equipe de Manutenção: O Encarregado de Manutenção lidera e orienta a equipe, definindo prioridades, atribuindo tarefas e garantindo a execução eficiente das atividades. Além disso, assegura que os procedimentos e normas de segurança sejam rigorosamente cumpridos.
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3. Manutenção Preventiva: O Encarregado de Manutenção garante a realização das atividades de manutenção preventiva no cronograma estabelecido. Isso envolve lubrificar, limpar, ajustar e substituir peças conforme as recomendações dos fabricantes e normas técnicas.
4. Manutenção Corretiva: Coordenando a equipe na resolução de problemas emergenciais, define as ações necessárias para a correção e reparo de equipamentos e sistemas. Garante a disponibilidade de recursos e materiais para a execução das atividades de manutenção corretiva de forma ágil.
5. Controle de Estoques: Gerencia o estoque de peças, materiais e ferramentas utilizados na manutenção, garantindo o suprimento adequado para as atividades programadas e emergenciais. Realiza o controle de entrada e saída de materiais, bem como a organização e conservação do almoxarifado.
6. Monitoramento e Controle de Indicadores: Acompanha os indicadores de desempenho da equipe de manutenção, como tempo médio de reparo, disponibilidade dos equipamentos e custos de manutenção. Identifica oportunidades de melhoria e implementa ações para otimizar a eficiência e reduzir os custos.
7. Gestão de Fornecedores: Interage com fornecedores de serviços e materiais de manutenção, buscando as melhores condições de contratação e negociação. Avalia o desempenho dos fornecedores e garante a qualidade dos serviços e materiais entregues.
Prazos e Exigências: Essa posição é ideal para profissionais motivados e comprometidos com o sucesso da organização. Requer habilidades sólidas em gerenciamento de equipes, planejamento estratégico, comunicação eficaz e gestão de projetos.
Ambiente de Trabalho: Trabalhar em ambiente dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional.
Benefícios: Pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, seguro de vida, vale-refeição, feriados pagos, etc.
Como Candidatar-se: Envie seu currículo atualizado para [enviar currículo], juntamente com uma carta de apresentação explicando por que você é o candidato perfeito para essa posição.