Serviço de Logística
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Buscamos um profissional para atuar como Assistente de Logística, com responsabilidades importantes e desafios significativos. Você será fundamental para o sucesso da nossa equipe.
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Tarefas:
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1. Organizar e controlar as atividades do almoxarifado conforme procedimentos e orientação dada pelo encarregado de logística;
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2. Recepcionar fornecedores no recebimento de materiais e realizar a inspeção e aceite dos materiais;
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3. Fazer o controle do estoque de materiais da obra, mantendo os materiais organizados, acondicionados conforme instrução do fabricante e identificados;
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4. Auxiliar e alertar antecipadamente sobre possíveis problemas ou necessidades urgentes da equipe;
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5. Mantener relatórios atualizados sobre o status do inventário e as tarefas realizadas.
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6. Orientar e treinar funcionários novos na área de logística e gestão de estoque.
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7. Participar em projetos para otimizar processos logísticos e melhorar a eficiência da equipe.
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8. Manter a pontualidade e a qualidade nos serviços prestados;
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9. Mantenha-se atualizado sobre as mudanças e atualizações nas políticas e procedimentos da empresa.
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10. Cuidar da segurança e saúde ocupacional do ambiente de trabalho.
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11. Trabalhar de forma colaborativa com outros departamentos para alcançar metas e objetivos estabelecidos.
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12. Manter confidencialidade ao lidar com informações sensíveis e proteger dados pessoais e corporativos.
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13. Diligenciar pesquisas e análises de mercado, produtos e tecnologias relacionados à área de logística.
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14. Auxiliar no planejamento e desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação para os funcionários.
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15. Colaborar no desenvolvimento de estratégias de marketing para aumentar a visibilidade e reconhecimento da empresa.
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16. Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros e operacionais.
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17. Procurar soluções inovadoras para superar obstáculos e encontrar oportunidades de melhoria contínua.
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18. Acompanhar e implementar as práticas recomendadas pelas normas e padrões da indústria de logística e transporte.
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19. Atuar como elo entre diferentes setores da empresa, facilitando a comunicação e resolvendo conflitos quando necessário.
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20. Melhorar constantemente os processos e práticas existentes, buscando simplificar e otimizar a operação.
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21. Cumprir e aplicar todas as políticas e regulamentações da empresa, garantindo conformidade com leis e diretrizes.
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22. Desenvolver e manter uma mentalidade proativa, aberta a novas ideias e conceitos que melhorem a entrega dos resultados.
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23. Propor iniciativas que promovam crescimento pessoal e profissional dos funcionários, bem como o desenvolvimento da empresa.
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24. Motivar a equipe a trabalhar em equipe e buscar juntos soluções criativas para desafios complexos.
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25. Identificar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento e criar planos para aproveitar essas oportunidades.
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26. Lidar com críticas e feedbacks construtivos e usar essa informação para melhorar os processos e as próprias habilidades.
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27. Enfrentar situações de crise com calma e tomada de decisões claras, procurando sempre soluções de curto e longo prazo.
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28. Adaptar-se às mudanças de rotina e priorizar tarefas para maximizar o tempo disponível.
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29. Gerenciar múltiplas tarefas ao mesmo tempo sem comprometer a qualidade dos serviços prestados.
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30. Comunicar-se eficazmente com a equipe e gerentes de outras áreas, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos e meta estabelecidas.
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31. Contribuir para a criação de um ambiente de trabalho positivo, dinâmico e motivador.
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32. Promover a diversidade e inclusão dentro da equipe e dentro da empresa, valorizando as diferenças e competências individuais.
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33. Estimular a participação das equipes e indivíduos natos liderança a compartilhar suas experiências e conhecimentos, ajudando a fortalecer a rede de relacionamentos interdepartamental e ajuda fortes conexões construídas entre membros da equipe.
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34. Desenvolver suas habilidades comunicativas e resolutivas para trabalhar em ambientes dinâmicos e pressionados, onde precisará adaptar sua comunicação para diferentes grupos e contextos.
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35. Bem-sucedido por mecanismos preventivos contra fraudes e roubos internos que possam causar danos econômicos, culturais e sociais à instituição.
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36. Aumentar a percepção global da empresa e suas marcas em meio digital.](pt),