Função:
O cargo visa apoiar a administração de recursos humanos com foco em folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e outras atividades relacionadas.
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Requisitos
* Graduação em Administração ou Recursos Humanos;
* Mínimo 6 meses de experiência na área, preferencialmente 2 anos;
* Pacote Office intermediário;
* CNH ativa - Categoria B;
* Conhecimento em folha de pagamento, benefícios, férias, controle de ponto, admissões e rescisões.
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Habilidades desejáveis
* Conhecimento do sistema SAP (EC - Employee Central e ECP - Employee Central Payroll);
* Execução dos cálculos de pagamento de férias, adiantamento de salário, adiantamento de 13º salário, rescisão de contratos, empréstimos, transferências e vencimentos de contrato;
* Verificação dos relatórios, extração e imputação de dados no sistema sênior, garantindo que todos os pagamentos ocorram dentro dos prazos estabelecidos pela legislação;
* Realizar a conferência do fechamento do cartão de ponto, envio de E-Social, controle dos indicadores de frequência e infrações legais;
* Apoio no fechamento da folha de pagamento;
* Responsável pela análise, preenchimento e envio dos relatórios mensais;
* Realizar os lançamentos das autorizações de pagamentos no sistema SAP;
* Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados;
* Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados.
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Desejos adicionais
* Conhecimento do sistema Sênior para executar tarefas específicas.