A oportunidade de desempenhar um papel fundamental em uma equipe dinâmica, com o objetivo de promover o crescimento e desenvolvimento das pessoas.
Descrição da Vaga
Aqui você terá a chance de atuar na promoção das políticas e processos de Desenvolvimento de RH, diagnosticando as necessidades e planejando o atendimento das demandas. Sua responsabilidade será atuar como representante da organização nas relações com os colaboradores, através de um papel de escuta, traduzindo as necessidades em práticas e garantindo o cumprimento das normas.
Funções Principais
* Gestão dos processos de recrutamento e seleção de pessoal;
* Integração de novos colaboradores, garantindo a execução do estágio instrucional;
* Realização de entrevistas de desligamento, diagnosticando causas de rotatividade e identificando pontos para ação;
* Execução de ações de treinamento e desenvolvimento visando a preparação contínua de talentos e potenciais;
* Gestão do controle de cotas de PCD´s, Jovem Aprendiz e Estagiários;
* Acompanhamento da eficácia do trabalho realizado através dos indicadores de RH;
Requisitos
Palavras-chave: Desenvolvimento de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.