Buscamos profissional com sólida experiência generalista em RH, com forte capacidade de atuação estratégica e operacional. Esta pessoa será referência de RH para a América Latina (Brasil, Chile e Colômbia), garantindo a aplicação de políticas do grupo, atendimento às obrigações legais locais e suporte próximo aos líderes e colaboradores. O candidato ideal deve possuir:
* Experiência profissional: Mínimo de 5 anos em posições de RH generalista, com atuação em processos como folha de pagamento, benefícios, compliance trabalhista, desenvolvimento organizacional e suporte a lideranças
* Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
* Idiomas: Inglês avançado (imprescindível) e espanhol intermediário (preferencial)
* Perfil técnico: Forte domínio em processos de folha de pagamento, compliance trabalhista, gestão do ciclo de vida do colaborador, e conhecimento prático de rotinas de RH.
* Habilidades pessoais: Organização, senso de urgência, comunicação clara, atuação orientada a resultados e boa capacidade de relacionamento interpessoal
* Autonomia: Capacidade de tomar decisões com responsabilidade e atuar com mínima supervisão, escalando apenas assuntos críticos ou de impacto estratégico
Responsabilidades:
* Atuar como ponto de contato regional de RH para a América Latina, gerenciando diretamente as operações de RH brasileiras e supervisionando a conformidade e o alinhamento de RH no Chile e na Colômbia
* Servir como primeiro ponto de contato no departamento de RH para funcionários e gerentes.
* Coordenar os processos de folha de pagamento, contratação, rescisão, férias e benefícios, em colaboração com provedores locais de BPO/contabilidade
* Criar e revisar políticas, manuais e procedimentos de RH, garantindo o alinhamento com as diretrizes globais da HOYER
* Aconselhar e apoiar os líderes locais sobre gerenciamento de desempenho, engajamento de funcionários e tópicos de desenvolvimento individual e organizacional
* Apoiar todo o ciclo de vida dos funcionários, liderando iniciativas de integração, desligamento, comunicação interna e cultura em toda a região
* Realizar processos de recrutamento quando necessário e apoiar as atividades de treinamento locais
* Liderar todos os esforços de relações com funcionários para a região em estreita colaboração com os gerentes locais
* Garantir a conformidade total com as leis trabalhistas e mitigar proativamente os riscos legais e regulatórios
* Apoiar auditorias internas e externas em relação a tópicos de pessoas, preparando documentação e relatórios conforme necessário
* Supervisionar e orientar o assistente e aprendiz de RH júnior, apoiando as rotinas administrativas de RH
O que temos a oferecer:
* Salário Fixo, compátivel com o mercado, a negociar;
* Vale Alimentação = R$300,00/mês / Vale Refeição = R$41,00/dia
* Assistência Médica e Odontológica (nível premium – a partir da admissão, sem coparticipação)
* Previdência privada, contribuição de 100% do salário máximo de 5%;
* Associação ao Gympass e curso em formato e-learning para aperfeiçoamento em inglês