Mas local será Rio, formato hibrido. Responsabilidades e atribuições Como será seu dia a dia: • Fomentar valores, princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional;• Estar no dia a dia dos times, orientando os agilistas e Lideranças dos Programas nas práticas Lean-Agile e Frameworks e em seus respectivos papéis e responsabilidades;• Aplicar técnicas de ágil escalado, ajudando os Programas a se auto-organizarem e a reduzirem as dependências.• Acompanhamento de solicitações feitas, garantindo alinhamento entre todas as partes envolvidas quanto à priorização das solicitações e no cumprimento das mesmas, dentro dos prazos acordados, dando sempre visibilidade do andamento às diferentes camadas existentes (desde os times até a executiva);• Iniciação/Evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis;• Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado, garantindo o alinhamento entre a estratégia de Agilidade, com o roadmap no contexto de agilidade;• Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;• Ser um agente de changes, provocando constantemente a evolução da cultura;• Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário, revisão, retrospectivas, planejamento, reabastecimento e refinamentos);• Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além da comunicação com outros times do grupo;• Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, informações de feedbacks, promover 1:1;• Atuação na remoção de impedimentos;• Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio;• Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times;• Garantir o acompanhamento dos riscos e de necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) mapeadas;• Facilitar cerimônias do planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros).• Apoiar diretamente na coordenação e melhor fluidez de grandes temas e / ou iniciativas que impactam todo o programa;• Orquestrar e compartilhar a visão de Gestão de Portfolio a nível tático dos programas que atua;• Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos, tangibilizando, avaliando e evoluindo a maturidade Lean-Agile do programa com ações de melhoria contínua.• Trazer bench de métricas para coleta de ganho de eficiência operacional.• Gerar e Consolidar report executivos dos aprendizados de IA e comparações de ferramentas e processos. Conhecimentos que te destacam: • Management 3.0;• Agilidade de Negócios;• Métricas;• Flight Levels;• Kanban Maturity Model;• Lean Portfolio Management.• IA• Power BI• JiraRequisitos:Requisitos e qualificações Do que você precisa: • Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;• Vivência em OKRs;• Vivência em gestão de portfólio de programas e de produtos;• Atuação com Business Agility;• Ter conhecimento de frameworks de ágil escalado;• Experiência em mediação de conflitos;• Capacidade de responder rapidamente às mudanças;• Facilitador do andamento do trabalho;• Ter comunicação clara e saber se comunicar entre diversas camadas executivas;