Estamos em busca de um(a) Head de Unidade de Negócio para se juntar ao nosso time em Chapecó/SC.
Responsabilidades e atribuições
* Definir a estratégia e a visão da Unidade de Negócio/produto, alinhada ao direcionamento corporativo e ao cenário de mercado;
* Construir e manter o planejamento anual/trimestral do produto (prioridades, metas, iniciativas e investimentos), garantindo coerência entre estratégia e execução;
* Elaborar, acompanhar e defender o orçamento da unidade, analisando DRE, margem, custos, capacidade e retorno esperado dos investimentos;
* Definir e acompanhar indicadores de performance do produto e da unidade (crescimento, churn/retenção, ARPA/receita, margem, adoção, satisfação, produtividade), propondo ações de correção e otimização;
* Liderar e organizar a estrutura de times, garantindo papéis claros, cadência, governança e foco em resultado;
* Governar o roadmap e o portfólio de entregas, priorizando iniciativas com base em impacto no negócio, risco, dependências e capacidade do time;
* Apresentar resultados, aprendizados, riscos e próximos passos para a diretoria, com visão executiva e orientada a decisão;
* Conduzir alinhamentos e negociações com stakeholders internos (Diretoria, Comercial, CS, Marketing, Financeiro, Tecnologia, Inovação) para assegurar execução coordenada e entrega de valor;
* Garantir evolução contínua dos produtos e serviços, com foco em competitividade, inovação, eficiência operacional e escalabilidade;
* Estabelecer e reforçar práticas de gestão (rituais, metas, OKRs/indicadores, gestão de capacidade, gestão de backlog), elevando maturidade e previsibilidade;
* Desenvolver lideranças e profissionais, fortalecendo cultura de accountability, autonomia com responsabilidade e alta performance;
* Executar outras atividades correlatas ao cargo.
Requisitos e qualificações
Instrução/Escolaridade
* Mínima: Graduação em Administração, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
* Desejável: MBA/Pós-graduação em Estratégia, Finanças, Gestão de Negócios, Produto Digital ou Gestão Comercial.
Experiência
* Mínima: 7 anos em posições de liderança com responsabilidade por resultados (produto/unidade de negócio), atuando com metas, planejamento e tomada de decisão baseada em dados.
* Desejável: 10 anos de experiência, incluindo Gestão de DRE (ou responsabilidade direta por receita, margem e custos); Liderança de times multidisciplinares (Produto, Tech, Dados, Comercial/CS); Construção e execução de estratégia de crescimento e expansão de mercado.
Conhecimentos/Habilidades Técnicas
* Gestão financeira aplicada ao produto/unidade: Leitura e análise de DRE, margem, CAC, LTV, churn, cohort, payback e budget;
* Estratégia e planejamento de negócios: Definição de metas, priorização por ROI/impacto, portfólio de iniciativas e gestão de riscos;
* Precificação, monetização e empacotamento (packaging): Expansão de receita, upsell/cross-sell, bundles e alavancas de crescimento;
* Inteligência de mercado: Análise de concorrência, posicionamento, segmentação e avaliação de oportunidades;
* Gestão de performance: Definição e acompanhamento de KPIs/OKRs e dashboards executivos (Power BI, Looker ou similares);
* Gestão de projetos e especialistas: Pipeline de contratos, ocupação de time, troca de conhecimento e entrega de resultados;
* Comunicação executiva: Capacidade de estruturar narrativas e relatórios para diretoria (resultado, trade-offs, orçamento e próximos passos).
Habilidades Comportamentais
* Liderança com foco em resultados;
* Pensamento estratégico e orientação para negócios;
* Habilidade de influenciar decisões em todos os níveis da organização;
* Comunicação clara e assertiva;
* Resiliência e capacidade de tomar decisões sob pressão;
* Visão sistêmica e foco em melhoria contínua.
Informações adicionais
* Café da manhã (opcional);
* Almoço gratuito para o colaborador;
* Lanche saudável diariamente;
* Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
* Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
* Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
* Auxílio educação (conforme política interna);
* Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
* Premiação (conforme política interna);
* Ginástica laboral;
* Espaço de descanso;
* Day off no mês de aniversário;
* Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.
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