Nível: Analista
Áreas: Recursos Humanos
Escolaridade: Pós graduação - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário Comercial
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Ticket Alimentação, Vale transporte, Seguro de vida, Gympass
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Requisitos:
* Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
* Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou Gestão de Pessoas;
* Experiência com integração, treinamentos e projetos de cultura;
* Conhecimento em ambientes de aprendizagem corporativa e ferramentas de engajamento online e presencial;
* Boa comunicação verbal e escrita (não pode ter dificuldade para falar em público);
* Perfil planejador, articulado e curioso, que busque inovações e novas práticas de mercado;
* Capacidade de antecipar problemas e propor soluções com agilidade;
* Conhecimento em plataformas digitais de aprendizagem e gestão de pessoas.
Responsabilidades:
* Atuar no planejamento, execução e acompanhamento de projetos de desenvolvimento e cultura organizacional;
* Promover e conduzir ações de integração e onboarding de novos colaboradores;
* Desenvolver projetos de aprendizagem corporativa com base em princípios de andragogia e metodologias ativas;
* Elaborar relatórios e apresentações executivas, desenhar projetos e acompanhar indicadores de desempenho da área;
* Organizar e apoiar eventos internos, treinamentos e campanhas de engajamento;
* Fomentar um ambiente colaborativo, propondo ideias e melhorias contínuas;
* Gerir orçamento da área de Gente e acompanhar cronogramas de execução;
* Interagir com diferentes áreas, sendo um ponto de conexão e apoio estratégico às lideranças.