Responsabilidades e atribuições Responsável pelo alinhamento de perfil com os gestores e pela divulgação de vagas, realizando a triagem de currículos e a condução de entrevistas comportamentais e técnicas em parceria com as lideranças. Atuo na aplicação e correção de testes, quando necessário, e no fornecimento de feedback aos candidatos. Realizo a integração e o onboarding de novos colaboradores e conduzo todo o processo admissional, incluindo registro no e-Social, elaboração de contratos, controle de ponto, cálculo de folha de pagamento e gestão de benefícios, acompanhamento de férias, suporte em folha de pagamento e esclarecimento de dúvidas trabalhistas. É responsável por manter atualizadas as políticas internas, acompanhar cumprimento da legislação trabalhista e atuar na resolução de conflitos e no clima organizacional. Participa de ações de engajamento, comunicação interna, saúde e segurança, além de dar suporte estratégico à liderança para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Graduação - Recursos Humanos Gestão de Pessoas - Concluído - Obrigatório Benefícios VT, Auxilio bolsa