Description
Grupo SEB contrata ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SR, para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP.
Faça parte do Grupo SEB
Somos um dos maiores grupos educacionais do país, com foco em inovação, excelência e impacto positivo na sociedade.
Venha conhecer o Grupo:
Responsibilities
* Realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento, identificando lacunas de competências individuais e coletivas alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
* Estruturar programas de formação voltados a equipes educadoras, utilizando princípios de andragogia, metodologias ativas e design thinking para promover experiências de aprendizagem significativas.
* Curar conteúdos e parcerias de aprendizagem internas e externas, assegurando que as soluções sejam inspiradoras, práticas e com alto impacto no desempenho dos times.
* Integrar novas tecnologias e abordagens inovadoras (EdTechs, IA aplicada à aprendizagem) nas jornadas de desenvolvimento, ampliando o engajamento e a personalização.
* Pesquisar, selecionar e gerenciar fornecedores e parceiros de formação, nacionais e internacionais, garantindo qualidade técnica, aderência pedagógica e otimização de recursos.
* Acompanhar a execução dos programas de formação, assegurando o cumprimento de cronogramas, orçamentos e indicadores de sucesso.
* Monitorar e analisar métricas de aprendizagem e desempenho, gerando insights e recomendações para melhoria contínua e mensuração de impacto.
* Desenhar estratégias formativas específicas para diferentes unidades e públicos, fortalecendo o alinhamento entre desenvolvimento de pessoas e objetivos organizacionais.
* Estimular uma cultura de aprendizado contínuo, colaboração e protagonismo nas equipes, promovendo um ambiente de evolução constante.
Prerequisites
* Graduação completa em Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Desejável pós-graduação em Educação, Andragogia, Design Instrucional, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas à aprendizagem.
* Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente com foco em formações comportamentais ou educacionais.
* Vivência na estruturação de programas de formação, curadoria de conteúdos e gestão de trilhas de aprendizagem.
* Experiência com condução de diagnósticos de necessidades de desenvolvimento e mensuração de resultados de programas de L&D.
Experiences
* Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;
* Modalidade: Presencial.