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Supervisor(a) Manutenção Mecânica (Jacareí/SP)Localização:
Jacarei, São Paulo, BR, 12315-310
Categorias de vagas: Manufatura/Operações
ID do requisito: 42619
Desenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio.
Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo! PARA JUNTOS ALCANÇARMOS O EXTRAORDINÁRIO, NESTA POSIÇÃO VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR: Planejar, coordenar e controlar as atividades de manutenções corretivas, preventivas e preditivas dos equipamentos do Back, através da adequada utilização dos meios e recursos disponíveis, tais como TPM (Manutenção Produtiva Total), SAP e outras ferramentas, visando minimizar o tempo não produtivo dos mesmos.Acompanhar e implementar melhorias nos indicadores de eficiência e manutenção, através de controles sistemáticos inseridos no sistema de gestão, visando a redução de perdas e a otimização dos resultados.Desenvolver e qualificar fornecedores de serviços, peças e equipamentos, mediante a realização de pesquisas e contatos no mercado nacional e internacional, a fim de atender a necessidade da área de manutenção mecânica e utilidades.Coordenar a utilização da ferramenta de TPM (Manutenção Produtiva Total) do Lean Manufacturing, mediante a análise e a implementação das melhorias identificadas através de benchmarking e análise de indicadores, a fim de melhorar a eficiência da fábrica.Solicitar e dimensionar o cadastro de itens de reposição no almoxarifado, por meio de análise de necessidade dos mesmos, visando a não parada dos equipamentos por falta de itens.
Adotar e promover as melhores práticas de 5S, estimulando o trabalho organizado e o sentimento de propriedade, através da aplicação de suas ferramentas, a fim de buscar melhorias no ambiente de trabalho e qualidade de vida, como também uma redução de custos e aumento da produtividade.
Elaborar e atualizar o prontuário dos equipamentos mecânicos, através do plano de manutenção, visando o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NR's).
Estimular a equipe de trabalho a identificar e combater a causa raiz dos problemas através da utilização das ferramentas do Lean Manufacturing, de modo a promover a cultura da melhoria contínua a partir da análise de dados e fatos.
Contribuir para o cumprimento de todos os requisitos das ISO's 9001, 14001 e 22000 e OHSAS 18001, através do envolvimento de seus subordinados, visando proporcionar a melhoria contínua da qualidade dos produtos e processos.
Promover a cultura de segurança, saúde, qualidade e meio ambiente no ambiente de trabalho a partir de constantes orientações, da valorização das contribuições das pessoas, do estímulo a participação nos programas da empresa e realização das auditorias de EHS, tendo por objetivo zelar pela integridade física e bem estar de todos.
Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou outras Engenharias;Experiência com liderança na área de manutenção;Vivência com desenvolvimento de pessoas;Experiência com dados estatísticos;Conhecimento em SAP, módulo PM;Conhecimento em TPM.Local de trabalho: Jacareí/SP
Horário: 7h às 16h - segunda à sexta
A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais.
Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação. Ao ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 22.000 membros em todo o mundo.
Nossos produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos e garrafas de aerosol, até soluções aeroespaciais que permitem que nossos clientes tenham uma compreensão mais profunda do nosso planeta e do universo.
Cada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.
Todos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos.
Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é a diferença.
Por favor, tenha em consideração que o nome do cargo anunciado pode variar em relação ao nome do cargo no contrato devido à estrutura local e sistemas globais de RH.
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