ENGENHEIRA PLENO - AFIRMATIVA PARA MULHERES
Vagas: 1 | Formação: Superior em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica | Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo, MG | Horário: Diurno | Contrato: Indeterminado | Período de inscrição: 29/01/2026 a 04/02/2026
Requisitos Obrigatórios
Experiência em área de manutenção industrial nas áreas de Mineração, Cimenteira e/ou Siderurgia;
Experiência em engenharia de manutenção mínima 2 anos;
Formação Acadêmica: Superior em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade Física, MTBF, MTTR, OEE;
Conhecimentos e experiência em indicadores de processo (APM, AMS, AMC, RMC, IAMO, IMOS, IMOP, Backlog, etc);
Conhecimentos e experiência sólida em pacote office e SAP.
Requisitos Desejáveis
Experiência em áreas de mineração da Vale;
Experiência (na área) desejável acima de 3 anos;
Realização de trabalhos de melhoria contínua (CCQ e/ou 6 Sigma);
Pós‑Graduação em Engenharia de Manutenção ou Confiabilidade.
Responsabilidades e Atividades do Cargo
Desenvolver ações com foco na redução de custos, aumento da produtividade e diminuição de paradas corretivas;
Identificar e apoiar na análise das causas dos desvios e intervenções na produção visando apoiar na elaboração de planos de ação para evitar reincidências em falhas mecânicas;
Elaboração de estudos e projetos de investimentos para alavancar performance operacional e estabilizar processos, com foco em solução de problemas extra‑rotina de manutenção;
Realizar inspeções periódicas com a finalidade de diagnóstico situacional das unidades perante o planejamento de manutenção e o estado dos equipamentos;
Elaboração da estratégia de Manutenção dos ativos de beneficiamento de minério;
Elevar o patamar de gerenciamento da operação e manutenção através da padronização da estratégia de gestão de ativos, gerenciando custos de modo a garantir o melhor retorno do capital investido;
Garantir e monitorar o cumprimento de normas e políticas de saúde e segurança aplicáveis à Engenharia e as áreas operacionais;
Analisar os modos de falha (análise RCM/FMEA/FEMECA: construção da planilha RCM; otimização da estratégia (plano 5H2W); classificação dos riscos; revisão e desenvolvimento dos planos e listas de tarefas no SAP; revisão do ciclo de troca de componentes).
Benefícios Oferecidos
Previdência Privada;
Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica para empregados e dependentes;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá (até 6 anos dos dependentes);
PASA – Plano de Saúde para familiares ou para o próprio empregado em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale Alimentação;
Vale Refeição ou Refeições no trabalho;
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes;
Cartão Presente de Natal para Dependentes (até 10 anos);
Transporte fretado ou Vale Transporte;
Passagens de trem na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou Estrada de Ferro Carajás (EFC) para uso pessoal;
Incentivo à atividade física – Wellhub;
Programa Bem‑Estar;
Clube de Vantagens – Descontos e benefícios exclusivos.
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, buscando ser mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Pretendemos aumentar a representatividade de todas as mulheres – pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência – e promover um ambiente colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.
A Vale não realiza cobrança em nenhuma etapa dos processos seletivos. Candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo site da empresa ou por meio de vagas postadas em suas redes sociais. Caso já tenha se candidatado anteriormente, o envio de nova candidatura não estará disponível. Se selecionado, entraremos em contato para informar sobre o resultado da candidatura.
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