Perfil do Empregado
O perfil desse profissional é de um líder que supervisiona e orienta uma equipe com a responsabilidade de gerenciar vendas no canal varejo.
Esses são alguns dos principais requisitos para o cargo:
* Conhecimento em gestão comercial: O candidato deve ter experiência na área de gestão comercial, com habilidades para liderar equipes e implementar políticas comerciais eficazes;
* Habilidades interativas: É importante que o candidato seja capaz de comunicar-se de forma eficaz com os clientes e a equipe, identificando suas necessidades e solucionando problemas;
* Análise de dados: O supervisor de vendas deve ser capaz de coletar e analisar dados para identificar oportunidades de melhoria e desenvolver planos estratégicos;
* Negociação e conflito: O profissional deve saber negociar e lidar com conflitos de maneira eficaz, promovendo ambientes positivos dentro da equipe;
Aqui estão algumas das principais responsabilidades do cargo:
1. Gerenciamento de vendas: O supervisor de vendas deve liderar a equipe de vendas e garantir que os objetivos comerciais sejam alcançados;
2. Desenvolvimento de estratégias: Deve ser capaz de criar e implementar planos comerciais para aumentar as vendas e melhorar a eficiência da equipe;
3. Acompanhamento e avaliação: O supervisor de vendas deve acompanhar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo para ajudar os membros a crescerem profissionalmente;
4. Melhoria contínua: É fundamental que o supervisor busque constantemente oportunidades de melhoria e inovação para superar os desafios enfrentados pela equipe e pelo negócio.
Além disso, o supervisão ao vendedor inclui gerenciar atividades, acompanhar desempenho e fornecer feedback. Outras atribuições incluem realizar prospecção de novos clientes no varejo, visitá-los de acompanhamento e fortalecer relacionamentos entre a empresa e seus parceiros. Por fim, o ciclo de vendas completo, incluindo propostas, negações e fechamento, deve ser gerenciado utilizando ferramentas de CRM.