A Aegea
Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
Programa Respeito dá o Tom
O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Objetivo da posição:
Estamos em busca de um(a) Analista de RH com forte perfil analítico para atuar de forma estratégica e operacional nos temas de Remuneração, Indicadores de RH e Movimentações de Pessoal, apoiando a tomada de decisão da liderança e garantindo a aderência às políticas e à governança corporativa.
Responsabilidades da posição:
* Apoiar processos de revisão salarial, mérito, promoções e enquadramentos.
* Elaborar simulações de impacto financeiro relacionadas a movimentações e revisões salariais.
* Atuar como interface entre Business Partners, lideranças e áreas de apoio (Financeiro, CSC, entre outras).
* Indicadores e Agendas Estratégicas
* Construir, acompanhar e analisar indicadores e KPIs de RH, com foco em:
* Movimentações de pessoal
* Turnover
* Headcount
* Estrutura organizacional
* Custos de pessoal
* Apoiar a organização e gestão da agenda estratégica dos BPs, garantindo prazos, entregas e priorizações.
* Produzir materiais executivos, como dashboards, apresentações e relatórios gerenciais.
* Apoiar análises para tomada de decisão estratégica junto à liderança.
Movimentações de Pessoal e Governança
* Acompanhar e validar processos de: Promoções, transferências, méritos, ajustes salariais, alteração de cargo/função, controle do fluxo de aprovações e documentação.
* Interface com áreas operacionais e CSC para assegurar a correta execução das movimentações.
Requisitos Técnicos
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
* Experiência prévia como Analista de RH ou Business Partner.
Conhecimento e habilidades
* Indicadores e KPIs de RH
* Excel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/XLOOKUP, análises).
* Desejável experiência com Power BI ou ferramentas de BI.
* Vivência em ambientes corporativos, holding ou estruturas matriciais será um diferencial.
Benefícios:
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
* Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
* Seguro de vida;
* Vale transporte;
* Wellhub
* Vale alimentação e/ou refeição;
* Participação nos Lucros e Resultados;
* Kit office.
Somos um time de Profissionais Além da Conta!