Description Responsável por conectar as áreas de planejamento das concessões e suas respectivas demandas, garantindo o fluxo de informação fluido, rápido e padronizado permitindo que as demandas sejam atendidas de maneira estruturada e dentro do planejado. Além disso, definir os recursos (materiais, serviços e equipamentos) necessários para atendimento as obras, antecipar a discussão da melhor estratégia de contratação criar e gerir indicadores e KPIs de performance e estruturar Mapa de Gestão de Planejamento de Demandas. Responsibilities Realizar o planejamento integrado das demandas de Capex/Opex das concessionárias, conciliando com a dinâmica e disponibilidade do mercado fornecedor. Consolidar e padronizar as informações de planejamento de demandas junto às áreas demandantes. Realizar reuniões periódicas com equipes de gestão de Capex para acompanhamento e atualização das demandas. Identificar categorias de materiais e serviços para a definição da melhor estratégia de contratação com base no planejamento de demandas e mapeamento de mercado. Estruturar/aplicar metodologia para gestão de ideias e projetos, garantindo governança e avaliações precisas para permitir definição de priorização considerando maturidade, esforço e impacto para companhia. Otimizar e gerenciar os indicadores de processos e performance do planejamento de forma periódica e padronizada, gerando Dashboards e relatórios gerenciais. Atuar como owner das apresentações de indicadores e atualização do trabalho de gestão de ideias e projetos. Prerequisites Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia Civil Mecânica ou Elétrica. Desejável: Atuação nos segmentos de Engenharia, Infraestrutura, indústria siderúrgica, mineração ou química (preferencialmente) Experiência em áreas como Engenharia, Planejamento, Suprimentos com atuação em Planejamento e Gestão de Indicadores. Conhecimento de metodologias de gestão de projetos. Experiences Local de Trabalho: Ribeirão Preto/ SP. Modalidade: 100% Presencial. Horário administrativo de segunda a sexta-feira. BENEFÍCIOS: ⚕ Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Gympass; Desconto Farmácia; Vale transporte; Vale refeição e/ou vale alimentação; Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance; Kit Presente pro(a) seu(a) Baby; Auxílio creche para mamães (benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas verificar elegibilidade conforme política vigente);