Procuramos uma liderança comercial de alta performance, com sólida experiência em vendas B2B SaaS, para assumir a gestão estratégica e operacional do nosso time de Inside Sales. Essa pessoa será responsável por liderar coordenadores, direcionar metas, maximizar a performance do time e garantir que a operação comercial atinja – e supere – as metas de receita, margem e rentabilidade.Principais atividades:Liderar diretamente 3 Coordenadores de Vendas, 1 Coordenador de SDR, 1 Coordenador de Outbound, 1 Coordenador de inteligencia de Vendas.Definir e desdobrar o planejamento comercial anual e trimestral.Atribuir metas e indicadores para coordenadores e equipes, alinhando com objetivos de negócio.Criar e executar planos de treinamento e desenvolvimento para líderes de vendas.Monitorar e analisar KPIs de funil, produtividade e conversão, garantindo ações corretivas rápidas.Gerir o P&L da área comercial, cuidando de margem, rentabilidade e elasticidade de preços.Conduzir análises avançadas de indicadores para embasar decisões estratégicas.Atuar em parceria direta com o Head de Marketing para alinhar volume, qualidade e aproveitamento de leads.Garantir a execução das melhores práticas de vendas consultivas, ciclo de vendas e gestão de carteira.Ser "mão na massa" quando necessário, participando ativamente de negociações estratégicas.Requisitos:Mandatório: Experiência comprovada como Head/Director/Gerente Sênior de Inside Sales em empresas SaaS B2B, com time maior que 50 pessoas de empresas de alto crescimento.Ter particiapado ou liderado a escala de um time comercial de SAASHistórico de gestão de times com líderes intermediários (coordenadores/gerentes).Vivência em operações com SDR, vendas inbound, outbound e canais indiretos.Domínio de metodologias de vendas consultivas (ex.: SPIN Selling, Solution Selling, Challenger Sale).Experiência na gestão de P&L comercial, com foco em margem e rentabilidade.Capacidade analítica avançada: uso de dados para tomada de decisão, projeções e forecastExperiencia sólida em planejamento comercial e desdobramento de metasFamiliaridade com ferramentas de CRM e integração entre marketing e vendas.Histórico de rampagem rápida em novos cargos, com resultados concretos nos primeiros meses.Experiência em construção de reports comerciais para investidores.Competências Comportamentais:Liderança inspiradora e foco em resultados.Capacidade de executar e pensar estrategicamente.Alta energia e resiliência para lidar com cenários desafiadores.Comunicação clara, persuasiva e colaborativa.Tomada de decisão baseada em dados e análise crítica.Benefícios:Vale Alimentação/Refeição.Ajuda de custo com transporte.Day off e mimo no aniversário.Assistência médica (coparticipativa, extensiva à dependentes).Assistência odontológica (extensiva à dependentes).Seguro de vida.Espaço interativo com videogame.Espaço de descompressão #DESLIGUE.Licença maternidade estendidaEstacionamento.Treinamentos constantes e oportunidades de desenvolvimento.Condições de Trabalho:Contratação PJ.Remuneração fixa + comissão.Local: Presencial, Campinas, SP. Polis CPQD.Inclusão e DiversidadeTodas as nossas vagas são para todas as pessoasMulheres, PCDs, Pessoas Pretas, LGBTQIAPN+... Aqui valorizamos e compartilhamos de ideias e seus diferentes pontos de vista. Acreditamos que todos podem somar na construção da nossa missão.