Descrição da Função:
* Avaliar a necessidade de contratações e realizar procedimentos relacionados;
* Desenvolver descrições de vagas, divulgar e realizar triagem de currículos para candidatos qualificados;
* Realizar entrevistas com candidatos selecionados;
* Contribuir para o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave no ambiente de trabalho;
* Gerenciar e atualizar dados dos funcionários no sistema de recursos humanos;
* Organizar eventos de treinamento e desenvolvimento profissional;
* Collaborar com a equipe de Recursos Humanos em outras atividades conforme necessário.
Habilidades Desenvolvidas:
* Comunicação eficaz;
* Trabalho em equipe;
* Solucionamento de problemas;
* Gerenciamento do tempo;
* Atenção ao detalhe.