**Responsabilidades e atribuições**:
- Controle e apuração do ponto eletrônico (ajustes, faltas, horas extras, banco de horas, escalas);
- Conferência e fechamento de ponto para folha de pagamento;
- Conferir e lançar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc;
- Processos de admissão (coleta de documentos, cadastro em sistema, controle de exames e integração);
- Apoio nas rotinas trabalhistas: férias, afastamentos, rescisões e benefícios;
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
- Interface com o time de folha de pagamento;
- Atualização de sistemas internos e planilhas de controle;
- Suporte em auditorias e cumprimento de obrigações legais.
**Requisitos e qualificações**:
- Experiência anterior na função;
- Conhecimento da legislação trabalhista e normas do e Social;
- Domínio de sistemas de controle de ponto;
- Experiência com gestão de benefícios;
- Pacote Office intermediário (especialmente Excel);
- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
**Diferenciais**:
- Vivência com sistemas de folha de pagamento (Totvs);
- Curso superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.521,59 - R$2.000,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)