Função
Acompanhar a execução das obras e garantir o cumprimento dos objetivos de qualidade, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e o alinhamento com as diretrizes da empresa.
As principais atividades incluem:
* Desenvolver e analisar projetos de engenharia para execução de obras;
* Acompanhar a execução das obras, garantindo conformidade com projetos e normas técnicas;
* Monitorar e atuar sobre os objetivos de qualidade relacionados às obras;
* Identificar e propor melhorias nos processos construtivos para otimização de recursos;
* Garantir o cumprimento de prazos, custos e padrões de qualidade;
* Apoiar a equipe de campo na solução de problemas e tomada de decisões.
Habilidades e Qualificações
* Nível superior completo em Engenharia Civil;
* Conhecimento em acompanhamento e gestão de obras;
* Noções de planejamento e conferência de serviços;
* Domínio de normas e requisitos de qualidade na construção civil;
* Habilidade com softwares de engenharia (AutoCAD, Revit, MS Project, entre outros);
* Domínio Pacote Office, especialmente Excel;
* Conhecimento em controle de custos, prazos e planejamento de obras.
Benefícios
* WellHub (Gympass): Proporcionando aos nossos colaboradores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas.
* Ajuda de custos - Flash Benefícios: Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias.
* Plano de saúde - Paraná Clínicas: Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores.
* Dia Off: Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal.
* Incentivo à educação: Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores.
* PLR anual: Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa.
* Programa Partnership: Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa.
* Programa de indicação: Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações.
Etapas do Processo
1. Candidatura;
2. Triagem inicial;
3. Entrevista com RH;
4. Entrevista com Gestor;
5. Carta Proposta;
6. Contratação.