A função de Auxiliar de Recursos Humanos é crucial para a administração de pessoal dentro de uma empresa.
O profissional nessa posição precisa estar sempre atualizado sobre as políticas e procedimentos internos, garantindo que todos os processos sejam realizados da forma mais eficiente possível.
Algumas das principais responsabilidades incluem:
* Administrar rotinas de admissão e demissão dos funcionários;
* Realizar o controle e lançamento de benefícios dos funcionários;
* Organizar e controlar as escalas de folga dos colaboradores;
* Tratar o ponto eletrônico e realizar o controle de horas trabalhadas;
* Preparar e enviar atestados médicos para os funcionários;
Além disso, o Auxiliar de Recursos Humanos precisa ter habilidades interpessoais fortes, como comunicação eficaz e resolução de problemas, para lidar com questões complexas e manter a equipe motivada.