Responsabilidades e atribuiçõesConsolidar, tratar e organizar dados de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos, performance etc.);Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios em ferramentas de BI;Apoiar análises diagnósticas sobre comportamento organizacional e performance;Garantir a qualidade, consistência e governança das bases de dados de pessoas;Automatizar relatórios e processos simples de coleta e integração de informações;Apoiar reuniões e rituais de apresentação dos indicadores de RH;Atuar com olhar curioso, crítico e colaborativo junto às áreas clientes.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Estatística, Administração, RH, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas;Familiaridade com ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio ou Tableau);Conhecimento básico de SQL e manipulação de dados;Desejável noções iniciais de análise estatística e métricas de RH.Diferencial: Noções de Python ou R.Informações adicionaisBENEFÍCIOS DE SER TECMARPra cuidar da sua saúde física e mental: Plano de saúde e Plano odontológico, extensivos a seus dependentes; Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social. WellHub (Desconto em academias).Pra apoiar seu dia a dia: Estacionamento no local (Verificar a disponibilidade da vaga) ou Vale-Transporte Refeitório no local com café da manhã e almoço. Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; Ah Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativasPra desenvolver sua carreira: Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança; Cultura de feedback e desenvolvimento; Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anualAcompanhamentos de MetasVocê no centro: Momento Terapêutico: Descontos nos Cruzeiros da MSC.Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho