Principais responsabilidades: Desdobramento da Estratégia (Hoshin Kanri): Apoiar a liderança na conexão entre as metas anuais e os planos de ação táticos, garantindo o alinhamento de toda a organização. Gerenciamento da Rotina: Implementar e auditar rituais de gestão (reuniões de obeyas, check deperformance, quadros de gestão à vista) para garantir o controle dos processos no dia a dia. Guardião do 5S: Multiplicador o programa de 5S, promovendo a cultura de organização, limpeza, padronização e autodisciplina em todas as unidades. Resolução de Problemas Complexos: Atuar como facilitador em grupos de melhoria, aplicando métodos estruturados para eliminar causas raiz. Monitoramento de Performance: Consolidar indicadores e garantir que os desvios sejam tratados com planos de ação eficazes. Contribuir na sustentação e evolução do modelo de gestão, por meio do acompanhamento da aderênciade práticas implantadas, reportando e corrigindo desvios; Mapeamento de Processos (As-Is / To-Be): Levantar, documentar e desenhar processos atuais, identificando falhas e desenhando o estado futuro desejado para máxima eficiência. Análise de Fluxo de Valor: Proficiência em VSM (Value Stream Mapping) para identificar desperdícios e tempos de ciclo (Lead Time/Takt Time). Requisitos: Formação em Engenharia, Administração ou áreas afins · Certificação Lean Six Sigma · Excel Avançado (análise de dados e construção de ferramentas de controle) · Domínio técnico profundo de PDCA, DMAIC, A3, 8D e ferramentas de suporte (Espinha de Peixe, 5 Porquês, Diagrama de Pareto). · Experiência em estruturação de SDCA (Standardize-Do-Check-Act) e definição de padrões operacionais · Familiaridade com metodologias de desdobramento como Hoshin Kanri ou OKRs · Experiência prática na implementação, treinamento e realização de auditorias de 5S · Perfil analítico, resiliente e com excelente capacidade de mediação de conflitos ·Domínio de notação BPMN 2.0 ·Experiência prática com ferramentas como Bizagi, Visio, Lucidchart ou Miro.