Talent Acquisition - Talent Sourcer São Paulo | Híbrido 4x1, Vila OlímpiaSobre a Pullman MorrisonA Pullman Morrison é uma consultoria global de executive search e recrutamento estratégico. Trabalhamos com algumas das empresas de tecnologia mais reconhecidas do mundo para posicionar talentos estratégicos em Talent Acquisition e diversas outras funções críticas de negócio.Sobre o ClienteUma das empresas de tecnologia mais reconhecidas e modernas do mundo, escalando operações no Brasil e na LatAm com uma agenda de contratações de alto volume e múltiplas áreas.Sobre a VagaPara quem tem 3 a 5 anos em recrutamento de posições complexas e quer dar um salto real de nível, essa é a oportunidade. Você vai trabalhar integrado a um time de TA que responde diretamente ao headquarters global - um dos mais técnicos, estratégicos e ágeis do mercado global de tech - com uma agenda crítica para o crescimento da operação no Brasil e na LatAm.O Que Você Vai FazerConduzir geração de pipeline em alto volume - 30+ interações com candidatos por semana em múltiplas requisições abertasMapeamento de mercado, outreach ativo e triagem inbound com foco em velocidade de funilTriagem telefônica avaliando proficiência em idiomas, aderência ao perfil e fit com o timeGestão e organização no ATS - registros, etapas e dados de requisições sempre estruturados e atualizadosColaboração diária com membros do time em diferentes continentes - papel globalmente integrado desde o primeiro diaRecrutamento para Comercial, Business Development, Operações, Marketing e Branding com escopo LatAmO Que Buscamos3 a 5 anos em recrutamento, com histórico em ambientes de alto volume ou múltiplas requisições simultâneasInglês e Português fluentes são pré-requisitos obrigatórios - o time fala inglês como língua principal, candidaturas sem esse critério de fluencia não poderão ser consideradas Experiência sólida recrutando perfis não-tech - funções corporativas, BD, operaçõesBackground em tecnologia, e-commerce ou marketplace é um forte diferencialPerfil autônomo, que constrói pipeline sem depender de direcionamento constanteEspanhol é um diferencial relevante dado o escopo regionalRemuneraçãoDentro da média de mercado para o cargo, a faixa salarial está em aberto e será discutida conforme experiência e perfil, existe espaço para remuneração e benefícios atrativos.Nível ídeal buscadoAnalista Sênior, Especialista ou Consultor Júnior. Profissionais com background em TA ou Talent Sourcing, com experiência recrutando posições corporativas, comerciais e funções de negócio em volume.