Valorizamos as pessoas, o relacionamento saudável e clima organizacional. Oferecemos um ambiente colaborativo e com muitos desafios, o que possibilita um aprendizado e crescimento contínuo. Buscamos profissionais que realmente queiram fazer acontecer, que tenham visão de dono e espírito de equipe, proporcionando sempre a melhor experiência aos nossos clientes!
O objetivo principal desta posição é planejar e realizar as atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas, visando possibilitar condições para o desenvolvimento dos colaboradores e o aprimoramento dos processos de gestão.
Quer fazer parte desse time? Conheça a nossa oportunidade!
**Responsabilidades e atribuições**
- Monitorar e alimentar o Indicador de Desempenho de Treinamento e tratar as ocorrências do sistema;
- Elaborar o Plano de Treinamento com base nos resultados das avaliações de desempenho e LNT’s;
- Efetuar a logística inerente aos treinamentos;
- Elaborar e aplicar avaliação de eficácia do treinamento, tabulando e analisando criticamente os resultados, e montando um plano de ação para os gaps identificados;
- Acompanhar e controlar a realização de cursos obrigatórios de acordo com NRs, observando a necessidade de reciclagem dos colaboradores.
- Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
- Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
- Organizar a integração de novos colaboradores;
- Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
- Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
- Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho;
- Desenvolver e implementar ações de comunicação, com ênfase na comunicação interna e endomarketing. Visando projetar a imagem da empresa para seus clientes internos e externos;
- Implantar ações relacionadas a área de comunicação;
- Monitorar e atualizar mídias e redes sociais;
- Gerenciar parceiros e fornecedores para treinamentos e comunicação interna.
- Auxiliar no planejamento e execução de eventos corporativos.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas correlatas;
- Pós Graduação será um diferencial;
- Metodologias de T&D (Trilhas de aprendizagem, programas de liderança, pesquisa de clima, avaliação de desempenho);
- Comunicação Clara;
- Olhar estratégico;
- Pacote Office Intermediário;
- Raciocínio lógico e visão sistêmica.
**Informações adicionais**
Remuneração e Benefícios:
Salário compatível com o mercado;
Plano de Saúde Sul América;
Plano Odontológico;
Restaurante na empresa;
Vale Alimentação;
Transporte Fretado;
Vale transporte;
Universidade Corporativa TSSA - IPED.
O Terminal iniciou suas operações em 2002 e os investimentos contínuos em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos de última geração em cais e retro área, infraestrutura de armazéns e pátios para armazenagem de contêineres, carga geral e refrigerada são decisivos para promover o crescimento da movimentação de contêineres no estado de Pernambuco e demais estados dentro do raio de atuação do terminal.
**MISSÃO**
Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária, gerando valor econômico, social e ambiental, através de um modelo de negócio inovador, com o compromisso de ser um agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.
**VISÃO**
**VALORES**
1. Integridade;
2. Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes;
3. Paixão pelo que se faz;
4. Sustentabilidade;
5. Crescimento Pessoal, Segurança e Bem-estar dos colaboradores.
**INTEGRIDADE**
Agiremos de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades e aptos a induzir a criação e manutenção de uma cultura de integridade.
**GERAÇÃO DE VALOR PARA O ESTADO, REGIÃO NORDESTE E CLIENTES**
Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste através da prestação dos nossos serviços de infraestrutura portuária.
**PAIXÃO PELO QUE SE FAZ**
Agimos e representamos a organização com entendimento do nosso papel e responsabilidade, trabalhando com paixão, gostando do que fazemos e fazendo da melhor maneira, gerando com isso, valor, para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho.
**SUSTENTABILIDADE**
Procuramos constantemente realizar ações que reafirmem nossa responsabilidade com às práticas ambientais, sociais e de governança em todos os nossos processos e projetos organizacionais.
**CRESCIMENTO PESSOAL, SEGURANÇA E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES**
Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional, através de ações de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento dos resultados alcançados.