Horário: 8h às 17h com 1h de almoçoModalidade: PresencialDescrição:Realizar o controle e processamento de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IR) e obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF).Efetuar o cálculo de rescisões, férias e 13º salário.Manter atualizado o cadastro de funcionários e a documentação pertinente.Atender aos colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, procedimentos da empresa, entre outros.Auxiliar na administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.Elaborar relatórios e planilhas para controle interno e para a gerência.Prestar suporte nas rotinas de admissão e demissão de funcionários, incluindo a conferência de documentos.Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos necessários.Garantir o cumprimento das normas e procedimentos internos, bem como da legislação trabalhista vigente.Contribuir para a melhoria contínua dos processos de administração de pessoal.Auxiliar no arquivo de documentos.Requisitos:Requisitos:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência mínima de 2 anos na área de administração de pessoal.Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Domínio do pacote Office.Capacidade de organização e atenção aos detalhes.Boa comunicação verbal e escrita.Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.Experiência com sistemas de gestão de RH, como SAP ou TOTVS.Conhecimento em processos de admissão, demissão e benefícios.Certificação em cursos de atualização na área de Recursos Humanos.Inglês intermediário ou avançado.
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