Descrição do Cargo
O profissional atuante como Gerente de Recursos Humanos é responsável por coordenar as atividades dos departamentos ou serviços relacionados ao pessoal, incluindo recrutamento e seleção de candidatos. Além disso, lidera equipes para realizar tarefas como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho.
A pessoa nessa função deve ter habilidades interpessoais fortes, capacidade de liderança e visão estratégica, bem como a capacidade de planejar e executar projetos relacionados ao pessoal. Lidera e coordena equipes para alcançar metas e objetivos estabelecidos pela empresa.
Responsabilidades:
* Planejamento e execução de projetos relacionados ao pessoal;
* Recrutamento e seleção de candidatos;
* Liderança e coordenação das equipes;
* Negociação de acordos com fornecedores e parceiros;
* Representação da empresa em eventos e cerimônias.
Os profissionais dessa função devem ter competências em comunicação eficaz, colaboração e resolução de problemas. Devem também ser capazes de criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
Habilidades Requisitadas:
* Comunicação eficaz;
* Colaboração;
* Resolução de problemas;
* Liderança;
* Visão estratégica.
Benefícios:
Desenvolvimento de carreira; oportunidades de crescimento; ambiente de trabalho dinâmico e motivador.