Desenvolver uma carreira em Recursos Humanos significa ser um profissional que entende a importância de cada colaborador para o sucesso da empresa.
Um Analista Sênior de RH atua como parceria estratégica, trabalhando em conjunto com os líderes e equipes para desenvolver programas que melhorem a experiência do empregado.
Funções:
* Alinhar perfis das vagas aos setores responsáveis;
* Executar processo de recrutamento e seleção para todos os tipos de vagas;
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