Desenvolvimento Profissional:
- O candidato deve ter uma formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Organização e planeamento para alcançar metas.
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com colegas.
- Proatividade e habilidade para aprender rapidamente.
- Boa comunicação verbal e escrita para interagir com a equipe.
- Conhecimento básico de tecnologias de informação para suportar o trabalho diário.
O que espera-se do Candidato:
Alcançar objetivos estabelecidos pelo departamento de RH, com autonomia e habilidade organizacional. Participar das reuniões semanais da equipe e manter-se atualizado sobre novas tendências e desenvolvimentos profissionais. Desenvolver projetos adicionais necessários para o bom funcionamento do departamento.